就業規則の作成・改定
スタッフを10名以上雇っていれば（パート・アルバイトも含む）就業規則を労働基準監督署に届出する義務が生じます。就業規則はスタッフ全員に係る大切なルールブック。10名未満でも作成した方がベターです。当事務所ではスタッフのやる気を引き出し定着率の高い組織作りを目指しております。
| ミニマムプラン | 別途お見積（165,000円～） |
|---|---|
| 充実の運用サポート付プラン | 別途お見積（275,000円～） |
賃金規定の作成・改定
前職からの給与額を引き継いだりしているうちにスタッフ間の賃金のバランスが悪くなっていませんか？当事務所では人事評価制度と併せて「見える評価制度」作成を請け負っております。
| 月額契約のお客様 | 別途お見積（110,000円～） |
|---|---|
| 月額契約をされていないお客様 | 別途お見積（165,000円～） |
労働保険年度更新・算定基礎届代行申請・年末調整
原則毎年7月に1名でもスタッフ様がいれば発生する手続きです。当事務所では年度更新（労働保険）や算定基礎届（社会保険）の書類作成および代行申請、年末調整の書類作成を請け負っております。
| 月額契約のお客様 | 月額料金の各1か月分 |
|---|---|
| 月額契約をされていないお客様 | 別途お見積り |
月額契約（給与計算代行は月額契約となります）
※料金はお客様のご依頼内容をヒアリングのうえ、別途お見積とさせていただきます。（33,000円／月～）
スポット契約
月額契約のお客様は原則無料です。その他お気軽にお問合せください。
| 労働保険（雇用・労災）新規加入 | 33,000円～ |
|---|---|
| 社会保険（健保・厚年）新規加入 | 55,000円～ |
| 相談料 ※相談いただいた業務を当事務所に委託いただいた場合、既にお支払いいただいた相談料を相殺にて返金いたします。 |
5,500円（30分毎） |
※2022年1月現在